A pocos días de la conmemoración del Día Internacional del Orgullo LGBT+, que se celebra cada 28 de junio, el “Termómetro Laboral” de OCC reveló que más de la mitad de los trabajadores percibe avances en materia de inclusión de la diversidad sexual y de identidad de género dentro de las empresas.
Más de la mitad percibe avances en inclusión laboral
Ante la pregunta sobre si consideran que en los últimos años ha habido más inclusión por parte de las empresas, en conjunto, el 53% identifica algún tipo de progreso en las acciones de inclusión dentro de las organizaciones.
A detalle, los participantes respondieron lo siguiente:
35% considera que algunas empresas e industrias han avanzado en esta materia.
34% opina que la inclusión sigue siendo superficial.
18% percibe un cambio muy considerable.
13% afirma que no ha habido avances.
El 74% se siente seguro para expresar su identidad
Respecto a la posibilidad de expresar abiertamente la identidad de género o la orientación sexual en el ámbito laboral, el sondeo encontró que el 46% puede mostrarse con plena autenticidad, el 28% se siente seguro para hacerlo, el 15% prefirió no hacer mención alguna sobre este aspecto de su vida y el 11% comentó que solo lo comparte con algunas personas.
