Mejores salarios y pensiones dignas al magisterio nacional

El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, afirmó que los gobiernos de la Cuarta Transformación han impulsado una transformación profunda en beneficio del magisterio nacional, comenzando con la abrogación de la reforma educativa de 2013, la eliminación de las evaluaciones punitivas, el reconocimiento de la educación como un derecho humano y la revalorización de las maestras y los maestros.

Durante su participación en la conferencia de prensa “La mañanera del pueblo”, encabezada por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, recordó que durante los gobiernos neoliberales los incrementos salariales se calculaban con base en estimaciones que sistemáticamente quedaban por debajo de la inflación real, lo que provocó una pérdida sostenida del poder adquisitivo de las y los docentes.

Precisó que el salario promedio pasó de 11 mil 952 pesos en 2018 a 17 mil 635 pesos durante el gobierno del expresidente Andrés Manuel López Obrador y que, con los incrementos otorgados en el gobierno de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo en 2025 y 2026, alcanzará un promedio de 20 mil 351 pesos, cifra que representa casi el triple del salario promedio registrado al término del gobierno de Vicente Fox.

El titular de la SEP señaló que más de un millón 200 mil maestras y maestros cuentan con certeza laboral gracias a los procesos de basificación realizados entre 2018 y 2026. Indicó que esta cifra representa un hecho histórico para el Sistema Educativo Nacional (SEN), pues garantiza estabilidad en el empleo.

Respecto al sistema de pensiones, Delgado Carrillo señaló que la reforma pensionaria de 2007 reemplazó el sistema solidario por cuentas individuales, dejando en manos de cada trabajador la responsabilidad de su retiro y provocando una disminución significativa en el monto de las pensiones. Por ello, la Cuarta Transformación impulsó una reforma en 2020 para reducir en más de 50 por ciento las comisiones de las Afores, permitiendo que más de 175 mil millones de pesos permanezcan en las cuentas de las y los trabajadores entre 2022 y 2030.